"চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে একটি কমন ভুল এবং কিভাবে তা ওভারকাম করবেন"

[hasan]

"চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে একটি কমন ভুল এবং কিভাবে তা ওভারকাম করবেন"

"আপনাদের কোম্পনিতে কি কোন ভেকেন্সি এভেইলেবল?" "আমার একটা জব খুব দরকার", "আপনাদের এখানে কি কোন জব হবে?", "Any vacancy available?" - একজন রিক্রুটার, HR বা একটি কোম্পানির ইনবক্সে প্রতিনিয়ত এইরকম অনেক মেসেজ আসে। অর নিশ্চিত ভাবেই এই মেসেজগুলো পাঠান যারা খুব এক্টিভলি জব খুঁজছেন। দুঃখজনকভাবে একটি কোম্পানিতে বা একজন রিক্রুটারকে এইধরণের টেক্সট বা ইমেইল পাঠিয়ে চাকরিপ্রার্থীগণ তাদের চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাটাকে নষ্ঠ করছেন। কারণ, জব সার্চের ক্ষেত্রে এইরকম এপ্রোচ একজন প্রার্থীর ইমেজকে খারাপ ভাবে উপস্থাপন করে। চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে সব সময় যে বিষয়টি মনে রাখা দরকার তা হল একজন রিক্রুটার তার কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট দায়িত্ব সম্পাদনের জন্য লোকজন রিক্রুট করেন। সুতরাং নিয়োগের সময় যে প্রার্থী ওই নির্দিষ্ট দায়িত্বটি সফল ভাবে সম্পাদন করতে পারবেন বলে তিনি মনে করেন কেবল তাকেই তিনি রিক্রুট করবেন। অর্থাৎ প্রত্যেকটা পজিশনের জন্যই কিছু নির্দিষ্ট স্কিলস বা যোগ্যতা নির্ধারিত করা থাকে এবং আপনি ওই জবটি পেতে চাইলে আপনাকে প্রমান করতে হবে যে আপনার সেই পজিশনটির জন্য প্রজনীয়ই  স্কিলস এবং যোগ্যতা রয়েছে। সুতরাং আপনি যখন জবের জন্য কোন কোম্পানিকে এপ্রোচ করবেন আপনাকে আগে কনফার্ম করে নিতে হবে যে সেই কোম্পানিতে কোন কোন পজিশনে ভেকেন্সি রয়েছে এবং তার সাথে এটিও প্রমান করতে হবে যে আপনি আপনার স্কিলস এবং যোগ্যতা দিয়ে তাদের সেই প্রয়োজনটি সফল ভাবে মেটাতে পারবেন। সুতরাং, আপনি বিক্ষিপ্তভাবে "আমার একটি চাকরি দরকার", "প্লিজ আমাকে একটি চাকরি দেন" এইধরণের মেসেজ না দিয়ে রিক্রুটারকে একটি সুন্দর ইমেইল, কাভার লেটার এবং রিজুমি পাঠাতে পারেন যেখানে আপনি আপনার স্কিলস এবং যোগ্যতাকে কাজে লিগিয়ে কিভাবে তাদের কোম্পানিতে অবদান রাখতে পারবেন তা সুন্দর ভাবে ফুটে উঠবে।

                         
কমন ভুলগুলো যেভাবে ওভারকাম করবেন

• অনেকে চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে শুধুমাত্র একটি সোর্সের উপরেই নির্ভরশীল থাকে যা চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত সোর্স নয়। তবে প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে সফল হতে হলে, আপনাকে বিভিন্ন সোর্সে অনুসন্ধান করতে হবে, যাতে আপনি প্রাসঙ্গিক বিভিন্ন ধরনের চাকরি খোঁজতে সক্ষম হন। আপনাকে প্রায় সকল কোম্পানির অফিশিয়াল ওয়েবসাইট, জব পোর্টাল, সোশ্যাল মিডিয়া, নিয়োগ এজেন্সি, এবং নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে একটিভ থাকতে হবে এবং পাশাপাশি আপনাকে চাকরির জন্য ভালোভাবে প্রস্তুতি নিতে হবে।
  
  
• কিছু মানুষ চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে একই রিজুমি এবং কাভার লেটার ব্যবহার করে থাকেন, যা মোটেও ঠিক না। জবে এপ্লাই করার সময় জবটির রিকুইরেমেন্ট অনুযায়ী আপনার সিভি ও কভার লেটারটি আপডেট করতে হবে। যাতে প্রতিযোগিতামূলক বাজারে আপনাকে অন্যদের থেকে  এক ধাপ এগিয়ে রাখতে সাহায্য করবে।
  
   
• চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে যে কোনো একটি নির্দিষ্ট পজিশনে আপনার ক্যারিয়ার ইন্টারেস্টকে আবদ্ধ না রেখে আপনার স্কিল ও নলেজ অনুযায়ী একাধিক পজিশনে এক্সপ্লোর  করতে হবে।
  
   
• কোনো জবে আবেদন করার পর ঐ কোম্পানির HR বা রিক্রুটারকে বার বার ফোন বা ইমেইল না করে একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরপর  সুন্দর করে ফলোআপ করা উচিত।
  
  
• অনেকে একই কোম্পানিতে একই সময়ে বিভিন্ন পজিশনে আবেদন করে থাকেন যা মোটেও উচিত না বরং যে পজিশনটি আপনার স্কিল ও যোগ্যতার সাথে ম্যাচ করে সে অনুযায়ী আবেদন করা উচিত।