Verify before applying for a Job

[mim]

আবেদনের আগে যাচাই করুন

চাকরির আবেদনের ক্ষেত্রে অনেকেই ওই কাজ বা নতুন নিয়োগের দায়িত্ব ও কর্তব্য সম্পর্কে না জেনে আবেদন করেন; যা অনেক সময় নেতিবাচক মনোভাব সৃষ্টি করে। এ জন্য আবেদনকারীকে ভুগতে হতে পারে। আমেরিকাভিত্তিক চাকরির বিজ্ঞাপনের ওয়েবসাইট ক্যারিয়ার কাস্টের লেখক আলিনা ডিজিক কোনো চাকরির আবেদনের আগে সে সম্পর্কে জানতে কতগুলো সহজ উপায় জানিয়েছেন।

এক
কোম্পানির নিজস্ব ওয়েবসাইট খুঁজে দেখুন
গুগল বা যেকোনো সার্চ ইঞ্জিনে লিখে ফেলুন কোম্পানির নাম। পড়ে ফেলুন কোম্পানির বিবরণ, ঠিকানা, পূর্ববর্তী সাফল্য বা অন্যান্য সামাজিক কার্যকলাপ। এ ছাড়া কোম্পানির অন্য কোনো শাখা আছে কি না, তাও একবার চোখ বুলিয়ে নিতে পারেন। এতে আপনার ইন্টারভিউ বোর্ডে যেমন প্রশ্নের উত্তর দিতে সহজ হবে, তেমন কোম্পানি সম্পর্কে আপনার ধারণাও বাড়বে।

দুই
সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমে কর্মরতদের সঙ্গে পরিচিত হোন বর্তমানে পেশাদারির পাশাপাশি সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের দিকে আকর্ষণ বাড়ছে বড় করপোরেট প্রতিষ্ঠানের। সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে (যেমন ফেসবুক, টুইটার, ইউটিউব) কোম্পানির সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন। এখানে আপনাকে যেমন ধারণা দেবে কোম্পানির অবস্থান সম্পর্কে, তেমনি কোম্পানির দৈনিক কী কী কর্মকাণ্ডের সঙ্গে জড়িত, তার বিভিন্ন বিবরণ সম্পর্কেও আপডেট থাকতে পারবেন। লিংকডইন হতে পারে অন্য আরেক উপায়।

তিন
চাকরির আবেদনের ক্ষেত্রে আমরা যেসব ভুল করে থাকি
১. নিয়োগের দায়িত্ব ও কর্তবের কথা না জেনেই আবেদন করে বসি।
২. অনলাইনে চাকরির বিজ্ঞাপনে শিক্ষাগত যোগ্যতা বিবেচনা না করেই আবেদন। যেমন নিয়োগ দেওয়া হবে ফার্মাসিস্ট, সেখানে ব্যবসায় প্রশাসনের স্নাতকের সুযোগ নেই। তার পরও আমরা এই ভুল করি।
৩. সব নিয়োগের বিজ্ঞাপনে সিভি দেওয়া ঠিক না। নিয়োগের বিজ্ঞাপন, যদি আপনার যোগ্যতার সঙ্গে মিলে যায়, ঠিক তখন আবেদন করবেন।
৪. সিভিতে অতিরিক্ত রং ও ফন্টের ব্যবহার পরিহার করি।
ক্যারিয়ার কাস্ট অবলম্বনে: শাকিল চৌধুরী

News Source: The Daily Prothom Alo