News:

Skill.jobs Forum is an open platform (a board of discussions) where all sorts of knowledge-based news, topics, articles on Career, Job Industry, employment and Entrepreneurship skills enhancement related issues for all groups of individual/people such as learners, students, jobseekers, employers, recruiters, self-employed professionals and for business-forum/professional-associations.  It intents of empowering people with SKILLS for creating opportunities, which ultimately pursue the motto of Skill.jobs 'Be Skilled, Get Hired'

Acceptable and Appropriate topics would be posted by the Moderator of Skill.jobs Forum.

Main Menu

Recent posts

#1
বিশ্বে চাকরির বাজার আগের চেয়ে অনেক দ্রুত বদলে যাচ্ছে এবং এখনকার অনেক চাকরির অস্তিত্ত্ব শিগগিরই অদৃশ্য হয়ে যাবে।

এই পরিবর্তনের পেছনে প্রধান দুটি কারণের কথা ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের সাম্প্রতিক সমীক্ষায় উঠে এসেছে।

কারণ দুটি হল নতুন প্রযুক্তির উত্থান বা অটোমেশন এবং সবুজ ও টেঁকসই অর্থনীতির দিকে এগিয়ে যাওয়া।

বিগ ডেটা, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মতো নতুন নতুন প্রযুক্তির দ্রুত অগ্রগতি শ্রমবাজারে আমূল পরিবর্তন আনবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

বিজ্ঞাপন

ভাল খবর হল, নতুন প্রযুক্তি সার্বিক অর্থনৈতিক উন্নয়নে সাহায্য করবে। এতে একদিকে যেমন অনেক কর্মসংস্থানের খাত তৈরি হবে তেমন অনেক কর্মসংস্থান ধ্বংসও হয়ে যাবে।

সর্বোপরি, যখন একটি প্রতিষ্ঠান অল্প কর্মসংস্থানে বেশি অর্জন করতে পারে, তখন সেটা স্বাভাবিকভাবেই বেশি প্রসারিত হয়।

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের গবেষকরা বলছেন, আগামী পাঁচ বছরে বর্তমান চাকরির বাজার প্রায় এক-চতুর্থাংশ বদলে যাবে।

সুতরাং একটি ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে সফল হতে প্রতিনিয়ত নতুন দক্ষতা শিখে সক্ষমতা বাড়ানোর কোনও বিকল্প নেই।

আরও পড়তে পারেন
আইফোনে চ্যাট জিপিটি যুক্ত হলে কী কী পরিবর্তন আসবে?
১২ জুন ২০২৪
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নিয়ে আমাদের কতটা ভয় পাওয়া উচিৎ
৭ মে ২০২৩
চ্যাটজিপিটি কেন সবার আগ্রহের কেন্দ্রে পরিণত হয়েছে?
৭ ফেব্রুয়ারি ২০২৩
তথাকথিত "STEM চাকরি" ভবিষ্যতে আরও জনপ্রিয় হবে বলে মনে করা হয়।ছবির উৎস,Getty Images
ছবির ক্যাপশান,তথাকথিত 'স্টেম' চাকরি ভবিষ্যতে আরও জনপ্রিয় হবে বলে মনে করা হয়
প্রধান দক্ষতা
কারিগরি জ্ঞান হল এমন এক প্রধান দক্ষতা যা নতুন চাকরির প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিঁকে থাকার জন্য অবশ্যই অর্জন করতে হবে।

এর অর্থ এই নয় যে প্রত্যেকেরই প্রোগ্রামিং ভাষা জানতে হবে বা মেশিন লার্নিং এর আদ্যোপান্ত সব বুঝতে হবে।

কিন্তু ভবিষ্যতে 'স্টেম' চাকরির চাহিদা আরও বেশি হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ইংরেজি বর্ণমালার চারটি অক্ষর এস, টি, ই, এম - অর্থাৎ 'স্টেম' এর পূর্ণ অর্থ হল সায়েন্স বা বিজ্ঞান, টেকনোলজি বা প্রযুক্তি, ইঞ্জিনিয়ারিং বা প্রকৌশল এবং ম্যাথম্যাটিকস বা গণিত।

স্টেম শব্দটি মূলত এই চারটি স্বতন্ত্র কিন্তু একে অপরের সাথে প্রযুক্তিগতভাবে সম্পর্কিত শাখাগুলোকে একত্রে বোঝাতে ব্যবহৃত হয়।

সুতরাং আপনি যদি ভাবেন আপনার সন্তানের স্কুলে কোন বিষয়গুলোয় ফোকাস করা উচিত, তাহলে এর উত্তর হবে: গণিত, কম্পিউটার সায়েন্স, এবং ন্যাচারাল সায়েন্সেস।

ন্যাচারাল সায়েন্সেসের আওতায় পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন, জীববিজ্ঞান, জৈব রসায়ন, সমুদ্র বিজ্ঞান, জ্যোতির্বিদ্যা, ভূগোল, ভূ-বিজ্ঞান এই সব বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত হবে।

এক কথায় ভৌত জগতের সাথে সম্পর্কিত বিজ্ঞানের শাখাই হল ন্যাচারাল সায়েন্সেস।

বিজ্ঞান, প্রকৌশল, নকশা বা শিল্প যাই হোক না কেন, সৃজনশীলতাই সাফল্যের চাবিকাঠি থাকবে।ছবির উৎস,Getty Images
ছবির ক্যাপশান,বিজ্ঞান, প্রকৌশল, নকশা বা শিল্প যাই হোক না কেন, সৃজনশীলতাই সাফল্যের চাবিকাঠি থাকবে।
এরপর যে বিষয়ে দক্ষতা অর্জনে মনোযোগ দিতে হবে তা হল অ্যানালিটিকাল থিংকিং বা বিশ্লেষণধর্মী চিন্তাভাবনা।

বিশ্লেষণধর্মী চিন্তাভাবনা বিকাশের জন্য, আপনাকে আপনার জ্ঞানার্জনের ক্ষমতাকে ঘষেমেজে উন্নত করতে হবে।

যেন আপনার মন এবং মনন একটি বিষয়ের ভিন্ন ভিন্ন প্যাটার্ন বা বিভিন্ন ব্যাখ্যা লক্ষ্য করতে পারে।

বিভিন্ন ঘটনা বা বিষয়বস্তু একটার সাথে আরেকটির সংযোগ স্থাপন করতে পারে এবং এমন এক সিদ্ধান্তে উপনীত হতে পারে যেখানে আবেগ বা ব্যক্তিগত পছন্দের কোনও প্রভাব নেই।

এভাবে নিজের জ্ঞান আহরণের ক্ষমতাকে আরও শাণিত করতে হবে।

এই সক্ষমতা অর্জনের জন্য কোনও একটি বিষয়ে মনোযোগ এবং একাগ্রতা ধরে রাখার অভ্যাস গড়ে তুলতে হবে। এজন্য মনকে প্রশিক্ষিত করা প্রয়োজন।

কারণ আজকাল বিভিন্ন গ্যাজেট, সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম, অনলাইন গেম এবং বিজ্ঞাপনের কারণে আমাদের মনোযোগ ধরে রাখাই বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

কেন না এসব বিষয়ে সংযুক্ত না থাকলে আমাদের মধ্যে হারিয়ে যাওয়ার ভয় সৃষ্টি হয়। যাকে অনেকে বলেন 'ফিয়ার অফ মিসিং আউট'।

অ্যানালিটিকাল স্কিলস বা বিশ্লেষণধর্মী দক্ষতার মধ্যে রয়েছে কৌতূহল এবং প্রতিনিয়ত নিজেকে স্ব-শিক্ষিত করে তোলার বিষয়টি।

এভাবে ক্রমাগত নিজেকে উন্নত করতে এবং শিখতে, আপনাকে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে ফোকাস ধরে রাখা আয়ত্ত করতে হবে।

অদূর ভবিষ্যতে সাইবারসিকিউরিটি বিশেষজ্ঞদের চাকরির কোনো অভাব হবে না।ছবির উৎস,Getty Images
উচ্চ স্তরের ইংরেজি ভাষা শেখাও অত্যন্ত মূল্যবান একটি দক্ষতা।

এছাড়া সৃজনশীলতাও বেশ জরুরি। বিজ্ঞান, প্রকৌশল, নকশা বা শিল্পে, যে ব্যক্তি প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে সৃজনশীলতাকে এক করতে পারবেন তারই পদোন্নতি পাওয়ার সুযোগ বেশি।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার এই যুগে যোগাযোগ এবং সহানুভূতি অত্যন্ত মূল্যবান দুটি দক্ষতা।

যন্ত্র যত দ্রুত বিকাশ লাভ করুক না কেন, মানুষের সব সময়েই আরেকজন মানুষের প্রয়োজন হবে এবং মানুষের প্রতি মানুষের মনোযোগ, সবাই মিলে কাজ করা, একজন আরেকজনের কথা মনোযোগ দিয়ে শোনা, গল্প করা, পাশে থাকা এবং সহানুভূতির মূল্য দিন দিন বাড়তেই থাকবে।

২০২০ সালে প্রকাশিত লিঙ্কড-ইনের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, যোগাযোগ ইতিমধ্যেই আজকের চাকরির বাজারে সবচেয়ে চাহিদাসম্পন্ন দক্ষতা হয়ে উঠেছে।

"কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং রোবটিক্সের ব্যবহার, রিমোট ওয়ার্কফোর্স বা দূরবর্তী চাকরিজীবীদের হার বেড়ে যাওয়া এবং প্রযুক্তির ক্রমবিকাশ হওয়ার সাথে সাথে আমরা সারা বিশ্বের মানুষের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারছি।"

"এতো মানুষের সাথে কথা বলতে বা তাদের কথা শুনতে জানা এবং তাদের সাথে সংযোগ তৈরি করার চেয়ে কখনই কোনও কিছু গুরুত্বপূর্ণ ছিল না", বলেছেন প্রতিভা এবং কর্মক্ষেত্রে সংযোগ স্থাপন বিশেষজ্ঞ ড্যান নেগ্রোনি।

নতুন প্রযুক্তি অদূর ভবিষ্যতের জন্য সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল খাতগুলির মধ্যে একটি।ছবির উৎস,Getty Images
ছবির ক্যাপশান,নতুন প্রযুক্তি অদূর ভবিষ্যতের জন্য সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল খাতগুলির মধ্যে একটি।
১. নতুন প্রযুক্তি
এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে তথ্য প্রযুক্তি এবং নতুন প্রযুক্তি অদূর ভবিষ্যতে সব চেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল খাতগুলির মধ্যে একটি।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিকাশের পাশাপাশি মেশিন লার্নিং-দক্ষতা অনেক আকর্ষণীয় সব সুযোগ তৈরি করবে।

এক্ষেত্রে সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল পেশাগুলোর মধ্যে একটি হল প্রম্পট ইঞ্জিনিয়ারিং। এরা মূলত যোগাযোগ বিশেষজ্ঞ যারা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মডেলগুলোর সাহায্যে এই যোগাযোগের কাজটি করে থাকে।

তারা সঠিকভাবে গ্রাহকদের অনুরোধগুলো সঠিকভাবে প্রণয়ন করতে সাহায্য করে এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং মানুষের মধ্যে এক ধরনের মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করে৷

এআই সম্পর্কিত অন্যান্য সম্ভাব্য চাকরির মধ্যে রয়েছে এথিসিস্ট বা নীতিবিদ, সিকিউরিটি ইঞ্জিনিয়ার বা নিরাপত্তা প্রকৌশলী এবং ডেভেলপার্স যারা মানুষ এবং যন্ত্রের মধ্যে সংযোগ স্থাপনের জন্য ইউজার ফ্রেন্ডলি ইন্টারফেস তৈরি করে।

সাধারণভাবে যখন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রসঙ্গ আসে, তখন বিভিন্ন পেশার মানুষদের পরামর্শ দেওয়া হয় যে তারা যেন এই প্রযুক্তিকে তাদের প্রতিযোগী হিসেবে নয়, বরং একটি অংশীদার হিসেবে দেখে।

এবং নতুন এই প্রযুক্তির সাথে কীভাবে তাল মিলিয়ে চলা যায় সে বিষয়ে জানার চেষ্টা করে।

সম্ভাবনার আরেকটি ক্ষেত্র হল অ্যানালাইসিস অব বিগ ডেটা অর্থাৎ বড় বড় তথ্য উপাত্তের বিশ্লেষণ।

নেটফ্লিক্সের মতো অনলাইন প্ল্যাটফর্ম থেকে শুরু করে হ্যাড্রন কোলাইডার বা কন্ট্রোল সিস্টেমের মতো বিভিন্ন ধরনের বিশাল বিশাল তথ্য বিশ্লেষণের দক্ষতা অর্জন বেশ জরুরি।

সাইবার নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞদের জন্য অবশ্যই কাজের কোনও অভাব হবে না, কারণ প্রতিনিয়ত সংবেদনশীল তথ্যের হার বাড়তেই থাকবে। সে জন্য নিরাপত্তার প্রয়োজনও বাড়বে।

এ কারণে আর্থিক প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ, বিজনেস অ্যানালিস্ট বা ব্যবসা বিশ্লেষক এবং ব্লকচেইন সিস্টেম ডেভেলপারদেরও প্রয়োজন হবে।

বিবিসি বাংলার খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল অনুসরণ করুন।

সবুজ রূপান্তরের কারণে ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী তিন কোটি কর্মসংস্থান তৈরি হতে পারে।ছবির উৎস,Getty Images
ছবির ক্যাপশান,সবুজ রূপান্তরের কারণে ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী তিন কোটি কর্মসংস্থান তৈরি হতে পারে।
২. 'সবুজ' চাকরি
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট ২০২৩ অনুসারে, সব ধরনের খাত এবং শিল্পে 'সবুজ' চাকরির চাহিদা দ্রুত বাড়ছে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, "সবুজ রূপান্তরের কারণে ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী তিন কোটি কর্মসংস্থান তৈরি হতে পারে। এবং এই কর্মসংস্থান তৈরি হবে নবায়নযোগ্য জ্বালানি, অল্প শক্তি ব্যবহার করে বেশি উৎপাদন এবং কম নির্গমন প্রযুক্তি এই তিনটি খাতে।"

সবুজ শক্তি এবং টেঁকসই উন্নয়নে নতুন চাকরির সুযোগের ক্ষেত্রে আপাতত যে সব দেশ সবচেয়ে বেশি এগিয়ে রয়েছে তাদের মধ্যে রয়েছে পশ্চিমা দেশ এবং জাপান। অবশ্য চীনও ক্রমশ এগিয়ে যাচ্ছে।

এই কাজগুলো ব্যবসা, বিজ্ঞান, রাজনীতি বা সরাসরি পরিবেশের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে।

তারা মূলত ওই পেশায় থেকেই পুনরায় নবায়নযোগ্য শক্তির ব্যবহার বা শক্তির নতুন উৎসের সন্ধান এবং ব্যাটারির উন্নয়নে কাজ করতে পারে, বিপন্ন জীববৈচিত্র্য সংরক্ষণ করতে পারে, ব্যবসায়িক পরামর্শ দিতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, তারা আইনি সহায়তা দিতে পারে, আইনের সাথে সংশ্লিষ্ট হতে পারে এবং পরিবেশ সুরক্ষা আইনে পরিবর্তন আনতে পারে।

এছাড়াও সামনের দিনগুলোয় স্মার্ট হোম প্ল্যানার, আর্কিটেক্ট (স্থাপত্য কৌশলী), ডিজাইনার এবং নির্মাতাদের প্রয়োজন হবে।

চিকিৎসক এবং স্বাস্থ্যসেবা বিশেষজ্ঞদের ক্রমাগত শিখতে হবে।ছবির উৎস,Getty Images
ছবির ক্যাপশান,চিকিৎসক এবং স্বাস্থ্যসেবা বিশেষজ্ঞদের ক্রমাগত শিখতে হবে।
৩. স্বাস্থ্য পেশাজীবী
বিশ্বে মানুষের গড় আয়ু যত বাড়ছে ততই বাড়ছে বার্ধক্যে উপনীত জনসংখ্যার হার।

এই বয়স্ক মানুষদের যত্ন এবং চিকিত্সার প্রয়োজন ক্রমেই বাড়বে।

অতএব, অদূর ভবিষ্যতে স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের কাজের চাহিদা অনেক বেশি থাকবে।

বিশেষ করে সেই সব স্বাস্থ্যসেবা পেশাদার প্রয়োজনীয়তা বেশি বাড়বে যারা রোগীদের শুধু ওষুধই নয় বরং নৈতিক সমর্থন দেওয়ারও দক্ষতা রাখেন।

চিকিৎসক এবং স্বাস্থ্যসেবা বিশেষজ্ঞদের ক্রমাগত শিখতে হবে।

তাদের ডায়াগনোসিস বা স্বাস্থ্য পরীক্ষার নতুন নতুন পদ্ধতি এবং চিকিত্সায় নতুন উদ্ভাবিত পদ্ধতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাও এক্ষেত্রে সাহায্য করতে পারে।

এছাড়াও মানসিক রোগ বিশেষজ্ঞ বা সাইকোথেরাপিস্ট এবং পার্সোনাল ডেভেলপমেন্ট মেন্টরস বা বিভিন্ন ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরামর্শদাতা বা আধ্যাত্মিক অনুশীলনের প্রশিক্ষকদের জন্যও কাজের ক্ষেত্রে তৈরি হবে।

কৃষিতে নতুন পেশার চাহিদাও বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।ছবির উৎস,Getty Images
ছবির ক্যাপশান,কৃষিতে নতুন পেশার চাহিদাও বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।
৪. 'ম্যানুয়াল' কাজ
আগামী বছরগুলোয়, মেকানিক, মেরামতকারী, ইলেকট্রিশিয়ান বা বিল্ডারদের মতো ম্যানুয়াল চাকরিতে পেশাদারদের প্রয়োজন বাড়বে।

কিছু ছোট ছোট সুনির্দিষ্ট কাজ রয়েছে যা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বেশ প্রয়োজন। এক্ষেত্রে মানুষের কোনও বিকল্প নেই।

কিন্তু সব সময় সবার চেয়ে এগিয়ে থাকতে এবং সবার চাহিদার মধ্যে থাকার জন্য, এই বিশেষজ্ঞদের ক্রমাগত তাদের প্রযুক্তিগত জ্ঞান উন্নত করতে হবে এবং নতুন স্মার্ট টুলগুলো ব্যবহারে দক্ষতা অর্জন করতে হবে।

কৃষিতে নতুন পেশার চাহিদাও বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে। বিশ্বের জনসংখ্যা বাড়ছে এবং প্রত্যেকের বেঁচে থাকার জন্য খাবারের প্রয়োজন।

তারপরও যদি তুলনা করা হয় কৃষক ও প্রকৌশলীর মধ্যে তাহলে এটা বলতেই হবে যে কৃষকদের চেয়ে দক্ষ প্রকৌশলীর চাহিদাই বেশি হবে।

Source: SRC
#2
The good news is that thanks to advancements in technology, legal protections, and societal attitudes, educated blind students have a vast and promising career scope. Their education equips them with knowledge and skills, while assistive technologies and accommodations open doors to a wide range of professions. Here's a breakdown:

Broad range of possibilities:

Blindness does not limit career choices: With proper support and accommodations, blind individuals can excel in various fields like law, medicine, education, business, technology, arts, and more.
Technology as a great equalizer:

Text-to-speech software, screen readers, and other assistive technologies allow blind individuals to access information, navigate computer interfaces, and perform many job-related tasks effectively.
Many professions are knowledge-based: Success often relies on critical thinking, problem-solving, and communication skills, areas where blindness is not a significant barrier.
Specific promising fields:

Education: Blind individuals can become teachers, counselors, or educational specialists, inspiring and guiding others.
Law: Their strong analytical skills and focus on detail can be assets in legal careers.
Technology: The tech industry is a natural fit, with blind individuals thriving in areas like software development, web design, and accessibility testing.
Customer service: Excellent communication skills and a patient demeanor make blind individuals well-suited for customer service roles.
Creative fields: Music, writing, and other creative pursuits can be fulfilling career paths for talented blind individuals.
Additional factors for success:

Education and skills: Earning a relevant degree and developing transferable skills like communication, problem-solving, and time management are crucial.
Advocacy and self-confidence: Blind students should be their own advocates, seeking accommodations and promoting awareness about their capabilities.
Support systems: Building a network of mentors, colleagues, and disability service providers can provide valuable support throughout their careers.
Resources for blind students:

National Federation of the Blind (NFB): https://nfb.org/ offers career resources and support groups.
American Printing House for the Blind (APH): https://www.aph.org/ provides resources and training on assistive technologies.
Your local vocational rehabilitation agency: They can offer career counseling and support services.
In conclusion, with the right combination of education, skills, technology, and support, educated blind students have a bright and diverse career scope waiting for them.

General Career Resources:

National Federation of the Blind (NFB): Search for "NFB career resources" or "National Federation of the Blind career development." The NFB website offers resources specifically for blind job seekers, including career guides, webinars, and information on legal rights in employment.
American Printing House for the Blind (APH): Search for "APH career resources" or "American Printing House for the Blind careers." The APH website provides resources on transitioning from education to work, including self-assessment tools and information on different career paths.
Your local vocational rehabilitation agency: Search for "[Your state] vocational rehabilitation" or "[Your city] vocational rehab services." These government agencies offer career counseling, skills training, and job placement assistance tailored to individuals with disabilities.
Resources by Specific Field:

For careers in Law: Look for websites of organizations like the American Bar Association Disability Rights Committee or the National Association of Blind Lawyers. They might have resources on accommodations for blind lawyers and judges.
For careers in Technology: Search for "Technology and blindness resources" or "National Federation of the Blind Technology Center." The NFB offers resources and training programs on using technology in the workplace for blind individuals.
For careers in Education: Search for "Blind educators resources" or "National Federation of the Blind Educators Division." The NFB Educators Division offers support and resources for blind teachers and other education professionals.
Remember:

These are just a starting point. Many other resources are available online and through local organizations.
Use keywords related to your specific interests and desired career field.
Don't hesitate to reach out to disability service providers at your school or local organizations for personalized guidance.
#3
Here is why skill-based assessment is necessary for the development of an organisational workforce.

The importance of skill-based assessments in the development of an organisational workforce.

In an era defined by swift technological progress, coupled with the ever-evolving needs of the industry, the urgency to bridge the gap between education and employability has reached its peak. While the job readiness of our young graduates has been a subject of discussion for several years, according to a recent report, only 45% of Indian graduates who are on the lookout for jobs possess the necessary skills to meet the needs of industry.

This statistic further emphasises the immediate requirement for skill-based assessments, thereby acting as a crucial element in fostering a capable workforce for the future.

Mr Sachin Jain, Country Manager, ETS India, and South Asia, shares his insights on the importance of skill-based assessments and their vital role in the development of an organisational workforce.



Evaluating for the Right Skill Set is Important

In today's job environment, the employers' demand extends beyond mere technical expertise; it encompasses refined communication skills, astute critical thinking, adaptability, and adept problem-solving capabilities—qualities that seamlessly integrate into the intricate fabric of a dynamic workplace.

While it is common to have employers use skills assessments during the hiring process to determine if candidates are a good match for an open position, employers are increasingly using these assessments even for existing employees to chart their future progression based on their strengths.

Evolving Job Roles and the Need for Newer Skills

The significance of possessing cognitive and non-cognitive skills has become more pronounced as job responsibilities continuously shift and novel industries come to the forefront. As technology advances, skills that once held great importance often tend to lose their relevance.

Skill-based assessments help individuals identify their strengths and areas that might need further development. Employees or learners can then tailor their learning journey towards essential skills pertinent to their chosen career paths.

This proactive stance not only sustains employability but also nurtures a culture of perpetual learning, where adaptability emerges as a pivotal element for achieving professional triumph.

Ensuring Role Fitment Early

Today, talent sourcing is one of the major challenges for most organizations. Skill-based workforce assessments are a great way to assess existing talent and progress in those who exhibit the right skill set and traits.

Effective Learning and Development Programmes: Learn and Assess

Learning on the job is one of the key drivers of a great work culture. Modern-day organizations profess the idea that picking up a new skill or a course while on the job is integral to personal and professional growth.

Learning and development programmes today figure right on top of any HR agenda today. One of the great ways to foster an effective learning environment is to have formative or skill-based assessments – these are less stressful, and employees are less likely to be intimidated at the prospect of taking these.


Credentialing Workplace Skills Through Assessment

As per the new National Credit framework (NCrF) under NEP 2020, the inclusion of credits based on skill-based assessments is a noteworthy addition.

Such assessments can help to enhance knowledge efficacy levels besides enabling students to earn credits outside the formal education sphere. In the day and age of credit transfers and multiple entry/ exit formats, both being driven by NEP 2020, credits based on such assessments can spur a learning culture in organizations.

Similarly, the University Grants Commission (UGC) has recently released revised guidelines (Jeevan Kaushal 2.0) for the introduction of life skill courses for UG students – highlighting the relevance of soft skills. These life skills include communication skills, professional skills, leadership and management skills, and universal human values.

As an example, under the National Higher Education Qualification Framework (NHEQF), and National Skills Qualification Framework (NSQF), academic institutions can work closely with skilling and assessment organizations to develop courses and assessments on attributes such as critical thinking, verbal reasoning, analytical writing, business communication, etc. enabling students to earn credits outside their core program domain but very critical for success in their careers.

CONCLUSION
In conclusion, given that the landscape of workforce development is evolving, NEP 2020 has rightfully underscored the importance of skills in the holistic development of students.
#4

                      কর্মসংস্থান তৈরিতে ৩,২৮০ কোটি টাকা ঋণ দিচ্ছে বিশ্বব্যাংক

বাংলাদেশের গ্রামীণ বেকার যুবকদের কর্মসংস্থানের জন্য ৩০ কোটি ডলার ঋণ দিচ্ছে বিশ্বব্যাংক। বাংলাদেশি মুদ্রায় এই অর্থের পরিমাণ ৩ হাজার ২৮০ কোটি টাকা (প্রতি ডলার সমান ১০৯ দশমিক ৩১ টাকা ধরে)। ফলে উপকৃত হবে ৯ লাখ জনগোষ্ঠী। এর মধ্যে উপকার ভোগ করবে ৬০ শতাংশ নারী। রোববার বাংলাদেশ সরকার ও বিশ্বব্যাংকের মধ্যে চুক্তি সই হয়। বাংলাদেশের পক্ষে অর্থনৈতিক বিভাগের সচিব শরিফা খান এবং বাংলাদেশে নিযুক্ত সংস্থাটির কান্ট্রি ডিরেক্টর আবদৌলায়ে সেক চুক্তিতে নিজ নিজ পক্ষে সই করেন।

বিশ্বব্যাংক জানায়, ইকোনমিক অ্যাকসিলারেশন অ্যান্ড রেজিলেন্স প্রকল্পের আওতায় ঋণ দেবে সংস্থাটি। অর্থনৈতিকভাবে বেকার যুবকদের শিক্ষা এবং কর্মসংস্থান লাভে বাধা দেয়- এমন বিষয়গুলো দূর করা হবে। এটি গ্রামীণ যুবকদের দক্ষতা প্রশিক্ষণ, বিকল্প শিক্ষা, কর্মসংস্থান এবং উদ্যোক্তা তৈরির কাজে সহায়তা করবে। প্রকল্পটি বিভিন্ন দক্ষতা বিকাশের সুযোগ দেয়ার জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকেন্দ্র স্থাপন করবে এবং বাজারচালিত ও ভবিষ্যৎ বাণিজ্যে অনলাইন ও অফলাইন প্রশিক্ষণ কোর্সের বিষয়ে শিক্ষা দেবে।
গ্রামীণ যুবকদের, বিশেষ করে নারীদের সুবিধাজনক অবস্থানে নেয়ার জন্য নানা উদ্যোগ নেয়া হবে। উদ্যোক্তা তৈরির জন্য প্রতিযোগিতামূলক অর্থায়ন এবং পরামর্শ সহায়তাও দেয়া হবে।


Source : https://mzamin.com/news.php?news=71266
#5
Job Searching Tips & Guidelines / Tamkeen Launches Kawader Skill...
Last post by hasan - August 02, 2023, 11:50:06 AM

Tamkeen Launches Kawader Skills Portal For Jobseekers
The Labour Fund, Tamkeen, has launched "Kawader" , a national skills portal aimed at jobseekers, business owners, and various enterprises, in alignment with its priorities of enhancing the participation of local talent in driving sustainable economic growth in Bahrain.

Initially focusing on the ICT sector, the national database will help close skills gaps in the market by connecting local talent with job opportunities in Bahrain and potential opportunities through Tamkeen's Global Ready Talent programme. Future planning is underway to expand the scope of the portal to cover other key economic sectors in the future.

Kawader will provide stakeholders with access to local talent skilled in highly in-demand ICT specialties through a single online platform, enabling prospective employers to find the skills required to support the continued growth of this high-potential sector. Maha Mofeez, Chief Executive of the Labour Fund (Tamkeen), said that Kawader was launched in response to the growing demand for Tech talent in the market.

"The protal's aim is to help match higfhly skilled local talent with potential employers looking to fill specialized roles, in particular within the ICT realm, a rapidly growing sector in the Kingdom that is central to the success of many businesses while also being a key driver of the national economic," she added. "Kawader will also help Bahrain's talented tech professionals build rewarding career paths that utilize their skills, develop their talent, support their professional growth, and empower them to realize their full potential." She added that Kawader reflects Tamkeen's commitment to enabling Bahrainis to become employees of choice in the labour market, in line with its main objectives.

It also comes as part of a range of initiatives designed to address skill gaps in emerging and key economic sectors. As a critical partner driving economic growth in the Kingdom, Tamkeen is hosting this initiative with the aim of supporting the private sector and the labour market. Since its inception, Tamkeen has supported thousands of Bahrainis in achieving professional certifications and, as part of its transformation, has introduced 16 new programmes, including the Global Ready Talent Programme, which to date has allowed around 60 Bahrainis to train within 12 leading global companies in their international headquarters.

Individuals with tech skills and experience who are specialized in ICT can register on Kawader by creating a profile and uploading their CV, while companies can post relevant tech job openings on the portal. For more information about Kawader or to register, please visit kawader.tamkeen.bh

Source: https://www.newsofbahrain.com/business/91619.html
#6

"চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে একটি কমন ভুল এবং কিভাবে তা ওভারকাম করবেন"

"আপনাদের কোম্পনিতে কি কোন ভেকেন্সি এভেইলেবল?" "আমার একটা জব খুব দরকার", "আপনাদের এখানে কি কোন জব হবে?", "Any vacancy available?" - একজন রিক্রুটার, HR বা একটি কোম্পানির ইনবক্সে প্রতিনিয়ত এইরকম অনেক মেসেজ আসে। অর নিশ্চিত ভাবেই এই মেসেজগুলো পাঠান যারা খুব এক্টিভলি জব খুঁজছেন। দুঃখজনকভাবে একটি কোম্পানিতে বা একজন রিক্রুটারকে এইধরণের টেক্সট বা ইমেইল পাঠিয়ে চাকরিপ্রার্থীগণ তাদের চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাটাকে নষ্ঠ করছেন। কারণ, জব সার্চের ক্ষেত্রে এইরকম এপ্রোচ একজন প্রার্থীর ইমেজকে খারাপ ভাবে উপস্থাপন করে। চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে সব সময় যে বিষয়টি মনে রাখা দরকার তা হল একজন রিক্রুটার তার কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট দায়িত্ব সম্পাদনের জন্য লোকজন রিক্রুট করেন। সুতরাং নিয়োগের সময় যে প্রার্থী ওই নির্দিষ্ট দায়িত্বটি সফল ভাবে সম্পাদন করতে পারবেন বলে তিনি মনে করেন কেবল তাকেই তিনি রিক্রুট করবেন। অর্থাৎ প্রত্যেকটা পজিশনের জন্যই কিছু নির্দিষ্ট স্কিলস বা যোগ্যতা নির্ধারিত করা থাকে এবং আপনি ওই জবটি পেতে চাইলে আপনাকে প্রমান করতে হবে যে আপনার সেই পজিশনটির জন্য প্রজনীয়ই  স্কিলস এবং যোগ্যতা রয়েছে। সুতরাং আপনি যখন জবের জন্য কোন কোম্পানিকে এপ্রোচ করবেন আপনাকে আগে কনফার্ম করে নিতে হবে যে সেই কোম্পানিতে কোন কোন পজিশনে ভেকেন্সি রয়েছে এবং তার সাথে এটিও প্রমান করতে হবে যে আপনি আপনার স্কিলস এবং যোগ্যতা দিয়ে তাদের সেই প্রয়োজনটি সফল ভাবে মেটাতে পারবেন। সুতরাং, আপনি বিক্ষিপ্তভাবে "আমার একটি চাকরি দরকার", "প্লিজ আমাকে একটি চাকরি দেন" এইধরণের মেসেজ না দিয়ে রিক্রুটারকে একটি সুন্দর ইমেইল, কাভার লেটার এবং রিজুমি পাঠাতে পারেন যেখানে আপনি আপনার স্কিলস এবং যোগ্যতাকে কাজে লিগিয়ে কিভাবে তাদের কোম্পানিতে অবদান রাখতে পারবেন তা সুন্দর ভাবে ফুটে উঠবে।

                         
কমন ভুলগুলো যেভাবে ওভারকাম করবেন


  • অনেকে চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে শুধুমাত্র একটি সোর্সের উপরেই নির্ভরশীল থাকে যা চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত সোর্স নয়। তবে প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে সফল হতে হলে, আপনাকে বিভিন্ন সোর্সে অনুসন্ধান করতে হবে, যাতে আপনি প্রাসঙ্গিক বিভিন্ন ধরনের চাকরি খোঁজতে সক্ষম হন। আপনাকে প্রায় সকল কোম্পানির অফিশিয়াল ওয়েবসাইট, জব পোর্টাল, সোশ্যাল মিডিয়া, নিয়োগ এজেন্সি, এবং নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে একটিভ থাকতে হবে এবং পাশাপাশি আপনাকে চাকরির জন্য ভালোভাবে প্রস্তুতি নিতে হবে।

  • কিছু মানুষ চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে একই রিজুমি এবং কাভার লেটার ব্যবহার করে থাকেন, যা মোটেও ঠিক না। জবে এপ্লাই করার সময় জবটির রিকুইরেমেন্ট অনুযায়ী আপনার সিভি ও কভার লেটারটি আপডেট করতে হবে। যাতে প্রতিযোগিতামূলক বাজারে আপনাকে অন্যদের থেকে  এক ধাপ এগিয়ে রাখতে সাহায্য করবে।

     
  • চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে যে কোনো একটি নির্দিষ্ট পজিশনে আপনার ক্যারিয়ার ইন্টারেস্টকে আবদ্ধ না রেখে আপনার স্কিল ও নলেজ অনুযায়ী একাধিক পজিশনে এক্সপ্লোর  করতে হবে।

     
  • কোনো জবে আবেদন করার পর ঐ কোম্পানির HR বা রিক্রুটারকে বার বার ফোন বা ইমেইল না করে একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরপর  সুন্দর করে ফলোআপ করা উচিত।

  • অনেকে একই কোম্পানিতে একই সময়ে বিভিন্ন পজিশনে আবেদন করে থাকেন যা মোটেও উচিত না বরং যে পজিশনটি আপনার স্কিল ও যোগ্যতার সাথে ম্যাচ করে সে অনুযায়ী আবেদন করা উচিত।
#7
Career Growth & Self Development / The 11 Best Self-Employed Jobs...
Last post by hasan - July 20, 2023, 04:40:11 PM


The 11 Best Self-Employed Jobs for Today's Market
Are you looking to step away from the normal workflow and become your own boss? Check out these 11 business ideas to become a boss today.An era where more individuals are seeking control over their careers, the rise of self-employment is undeniably transformative. Whether you're considering part-time engagements or full-time self-employment, becoming your own boss opens a realm of opportunities that traditional employment often limits.

In this article, we explore a range of self-employed jobs that could offer you not only financial independence but also greater flexibility and personal fulfillment.

What is self-employment?
Self-employment represents a shift away from traditional employment structures. Essentially, as an independent contractor or a small business owner, you operate your own business, offering your skills and expertise to clients on a contract basis. This might mean providing freelance writing services, developing web designs for businesses or offering personal training sessions to health-conscious clients.

Becoming self-employed is more than just doing what you love; it's about taking charge of your lifestyle. It's about setting your own hours, creating your own schedule and balancing your professional and personal life in a way that suits you best.

The advantages of this lifestyle could range from increased flexibility to more control over your income and, of course, the ability to work in your preferred environment, be it from the comfort of your home or a beachside café.

Becoming your own boss offers a unique kind of career satisfaction. As a business owner, you're more than just an employee; you're at the helm, making decisions that shape your business and, by extension, your life.

Below is a look at some of the best self-employed jobs for today's market and the reasons these might be a fit for you. Whether you're looking for a full-time venture or a part-time side hustle, the opportunities are vast and varied.

What are the best self-employed jobs?
Are you good with computers? The ever-growing internet may be the place for your next self-employed business venture.

1. Freelance writer and blogger
Freelance writing and blogging offer incredible opportunities for those with a knack for words and storytelling. As a freelance writer or blogger, you create content for clients ranging from articles and blog posts to social media updates and newsletters.

The demand for quality content is high as businesses increasingly realize the importance of compelling content in connecting with their audience and driving growth.

LinkedIn and other professional networking platforms can serve as valuable resources for finding freelance writing opportunities. With the ability to set your own hours and work from virtually anywhere, freelance writing can be an attractive side hustle or even a full-time career, providing substantial income potential depending on your expertise and clients.

2. Graphic designer and web designer
In the digital age, visual appeal is everything. As a graphic or web designer, your skills can be in high demand. Whether creating captivating logos, designing intuitive websites or producing eye-catching social media graphics, your work plays a crucial role in helping businesses establish a strong online presence. While a bachelor's degree in design can be beneficial, a robust portfolio often speaks louder than formal education in this field.

This career path offers flexibility and variety, with opportunities to work on a freelance basis, collaborate with a design agency or even work in-house within a company. The average salary for these roles is enticing, varying based on experience, location and the complexity of the projects you take on.

3. Real estate agent
Real estate agents enjoy the thrill of helping clients buy or sell properties. This career path requires a high school diploma, a valid driver's license, a clean driving record and a willingness to work irregular hours to accommodate clients' schedules. Despite these challenges, the potential for high earnings, especially in thriving real estate markets, makes this an attractive option for self-employment.

Being a real estate agent means you're in control of your career. You set your own hours, choose the clients you want to work with and have the power to negotiate your commission rates. This flexibility is just one of many reasons why becoming a real estate agent can be a rewarding self-employment opportunity.

4. Virtual assistant
As businesses of all sizes adapt to the digital landscape, the demand for virtual assistants is growing. A virtual assistant performs administrative tasks remotely, which can include anything from managing emails and schedules to handling social media accounts or data entry. This role is often seen as an entry-level position, yet it offers a flexible schedule and can serve as a stepping stone to more advanced remote roles.
Strong organization and communication skills are essential in this role, but the most attractive aspect of being a virtual assistant is the ability to work from anywhere. Whether you want to earn extra money on the side or make this your full-time job, being a virtual assistant offers both flexibility and variety in your work.

5. Childcare provider
If you enjoy working with children and have a knack for creating fun and educational activities, being a childcare provider could be a rewarding self-employed job.

This role can be flexible, with the option to provide care during traditional work hours, in the evenings, or even on weekends. Patience, creativity and strong communication skills are vital for success in this role. And don't forget the joy of celebrating birthdays and milestones with the children in your care, which can make this job all the more fulfilling.

6. Product creator
Do you have an idea for a product that fills a gap in the market? If so, becoming a product creator might be the perfect self-employed job for you. Whether it's an innovative kitchen gadget, a new line of organic skincare products or a series of educational toys for children, creating a product requires creativity, persistence and a keen understanding of your target market.You can sell your products on various platforms like Amazon, Etsy or your own ecommerce website, reaching customers around the globe.

7. Lawn care specialist
If you prefer working outdoors and have a green thumb, starting a lawn care business could be an excellent choice. As a lawn care specialist, you offer services such as mowing, edging, fertilizing and landscaping.

This type of work is in high demand, particularly during the warmer months, and offers the chance to work outside and stay physically active.

8. Home organizer
For those with a knack for organization and a keen eye for detail, a home-organizing business can be a rewarding venture. As a professional organizer, you help clients declutter their spaces and develop systems to keep their homes tidy.

This can be a particularly satisfying job for those who enjoy transforming chaotic spaces into serene, orderly ones.

9. Fitness equipment manufacturer
If you're passionate about fitness and have an idea for a unique piece of workout equipment, manufacturing fitness equipment could be an ideal business opportunity.

It could be anything from a new type of weightlifting gear to an innovative yoga prop. Remember, the success of such a product depends on its effectiveness, quality and uniqueness in the market.

10. Furniture upcycler
In the era of sustainability, upcycling has become a popular trend. If you enjoy working with your hands and have a flair for design, consider starting a furniture upcycling business.

As you scroll through the listings and marketplaces on eBay, Facebook and Craigslist, take a look at just how cheap you could get certain pieces of furniture, if not free. That's nothing but income.

You can find old pieces of furniture, restore or creatively repurpose them and sell them for a profit. This business idea is not only eco-friendly but can also be quite profitable.

11. Handyman
You might consider starting a handyman business if you're good at fixing things and enjoy working with your hands. From minor home repairs to larger renovation projects, handymen are always in demand. This career allows you to work on a variety of projects, ensuring no two days are the same.

Remember, each of these physical and product-based jobs requires not only a specific set of skills but also a level of physical fitness and a willingness to get your hands dirty. If that sounds appealing, these job ideas may well suit you.

Be your own boss
If you're looking for more than just a job and have an entrepreneurial spirit, starting your own business can be an excellent self-employment opportunity. This could mean opening your own brick-and-mortar store, becoming a specialized business consultant, event planner, career coach or even starting an ecommerce business.

From freelance writing and graphic design to real estate and childcare, there's a wide array of self-employed jobs in today's market. Whether you're seeking a side hustle to supplement your income or a full-time career that allows you to be your own boss, there's likely an opportunity that aligns with your skills and interests.

Self-employed individuals have the unique opportunity to carve their own career path, offering a blend of personal satisfaction, financial independence and lifestyle flexibility that traditional employment often can't match.

As you consider these opportunities, remember that the key to successful self-employment lies in leveraging your skills, passions and experiences into a career that pays the bills and brings you joy.

Source: https://www.entrepreneur.com/starting-a-business/the-11-best-self-employed-jobs-for-todays-market/455544
#8
HR Track / Writing a Professional Termina...
Last post by hasan - July 19, 2023, 04:07:14 PM
Writing a Professional Termination Letter: A Step-by-Step Guide

A termination letter, also known as a pink slip or a notice of termination, is a formal document that is used to terminate an employee's employment with a company. The letter serves as a formal notice to the employee that their employment has ended and also provides the reason for the termination.

The Importance of Compliance and Transparency in Termination Letters"

There are several reasons why a company may choose to terminate an employee's employment, including poor performance, violation of company policies, or economic reasons. Regardless of the reason, it is important for the company to handle the termination process in a professional and respectful manner.

One of the key elements of a termination letter is the reason for the termination. The letter should clearly state the reason for the termination and provide any relevant information or documentation to support the decision. It is important to be honest and transparent in the letter, while also being mindful of the employee's rights and privacy.

Another important aspect of a termination letter is the notice period. Most companies will provide a notice period, which gives the employee time to find a new job and make the necessary arrangements. The notice period can vary depending on the company's policies and the employee's position, and it is important for the company to abide by any legal requirements regarding notice periods.

In addition to the reason for the termination and the notice period, the letter should also include information about the employee's final paycheck, any benefits that the employee is entitled to, and any other relevant information.

It's also important to have a clear plan for how the company will handle the transition after the termination. For example, will the employee be replaced, and if so, how will the company handle the recruitment process? Will the employee's responsibilities be divided among existing staff, or will the company hire a temporary employee to cover the gap? This can help to minimize disruption to the business and ensure that the employee's responsibilities are handled effectively.


"Writing a Termination Letter: A Step-by-Step Guide"

When writing a termination letter, it's important to use a professional tone and avoid using any language that could be considered offensive or discriminatory. The letter should be clear and concise, and should not include any personal opinions or biases.

In summary, a termination letter is a formal document that is used to terminate an employee's employment with a company. The letter should include the reason for the termination, the notice period, information about the employee's final paycheck and benefits, and any other relevant information. It's important to handle the termination process in a professional and respectful manner and to have a clear plan for how the company will handle the transition.

It's also important to consider the legal implications of a termination. Different countries and states have different laws regarding termination, and it's crucial for companies to be aware of and comply with these laws. For example, some states have laws that prohibit discrimination on the basis of certain characteristics, such as race, gender, or age. Additionally, companies must also comply with laws regarding notice periods and severance pay.

To avoid any legal issues, it's recommended that companies consult with a lawyer or HR professional before issuing a termination letter. They can provide guidance on the legal requirements and help to ensure that the letter is written in compliance with the laws.

Furthermore, it's important to consider the potential impact of the termination on the employee. Losing a job can be a difficult and stressful experience, and it's important to handle the situation with empathy and compassion. The company should offer support and resources to help the employee transition to a new job, such as providing job search assistance or career counseling.

It's also important to consider the impact of the termination on the remaining employees. If the terminated employee was a member of a team, it's important to communicate the reason for the termination to the remaining team members in a clear and professional manner. This can help to minimize any confusion or disruption to the team and help to maintain a positive work environment.


Writing a Termination Letter: The Art of Effective and Respectful Communication

In conclusion, a termination letter is a serious document that should be handled with care and professionalism. It should include all the necessary information, comply with legal requirements, and be written in a clear and professional tone. Companies should also consider the impact of the termination on the employee and remaining employees, and offer support and resources to help the employee transition to a new job. Additionally, it's important to consult with a lawyer or HR professional to ensure compliance with all the legal requirements.

Source: https://skill.jobs/career-faq/writing-a-professional-termination-letter-a-step-by-step-guide-cVDbcECc
#9
HR Track / Writing an Effective Transfer ...
Last post by hasan - July 19, 2023, 04:02:00 PM

Writing an Effective Transfer Letter: Tricks, Tips, and Guidelines

A transfer letter is a document that is used to request a transfer from one department or location to another within a company. This type of letter is typically used by employees who have been working for a company for a certain period of time and wish to relocate to a different location or department for personal or professional reasons.

The Value of an Effective Transfer Letter

There are several reasons why an employee may choose to request a transfer. Some employees may wish to relocate to be closer to family or friends, while others may be looking for a change in their work environment or to take on new challenges within their field. Additionally, some employees may seek a transfer as a way to further their careers or to take on a new role within the company.

How to Make a Successful Transfer Request: Tips and Instructions

When writing a transfer letter, it is important to be clear and concise in your request. You should begin by introducing yourself and providing a brief overview of your current role within the company. Next, you should explain the reasons for your request, including any personal or professional reasons that have led you to seek a transfer.

It is also important to address any concerns that the company may have about your transfer request. For example, you should explain how your departure will affect the current team and how your replacement will be trained. Additionally, you should address any concerns that the company may have about your ability to perform your duties in the new location or department.

It is also a good idea to provide any supporting documentation that may be relevant to your request. This may include a copy of your resume, a letter of recommendation from a current or previous supervisor, or any other relevant certifications or qualifications.

Finally, you should express your appreciation for the opportunity to work for the company and your willingness to work with the company to ensure a smooth transition.

Another important aspect to consider when writing a transfer letter is to tailor it to the specific company and department to which you are applying. It is important to research the company and department beforehand and to tailor your letter to their specific needs and goals. This will demonstrate your understanding of the company and show that you are a good fit for the department.

When writing your letter, you should also emphasize your skills, qualifications and experience that make you a good fit for the department. For example, if you are applying for a transfer to the marketing department, you should highlight your experience in marketing, your knowledge of the latest marketing strategies, and your ability to work with a team.

It is also important to be realistic in your request and to have a backup plan in case your request is denied. For example, you should have a plan in place for how you will continue to work in your current position while you explore other opportunities within the company.

When submitting your transfer letter, it is also important to follow the proper protocol. This means finding out who the appropriate person is to send the letter to and ensuring that it is sent to the right department and person.

Making a Move: A Transfer Letter's Purpose in Changing Departments

Overall, a transfer letter is a formal document that is used to request a transfer from one department or location to another within a company. It should be clear, concise, and professional, and should address any concerns that the company may have about your request. By following these tips and guidelines, you can increase your chances of having your transfer request approved.

 

Conclusion
In summary, a transfer letter is a formal request made by an employee to move to a new department or location within a company. It should be clear, concise, and professionally written, and should address any concerns the company may have. It is important to research the company and department beforehand, tailor the letter to their specific needs, and emphasize your skills and qualifications that make you a good fit for the department. Additionally, you should be realistic in your request and have a backup plan in case your request is denied, and ensure to submit the letter to the appropriate person and department. Following these tips and guidelines will increase your chances of having your transfer request approved.

Source: https://skill.jobs/career-faq/writing-an-effective-transfer-letter-tricks-tips-and-guidelines-NHTOu82I
#10
HR Track / Job Sector in Bangladesh: All ...
Last post by hasan - July 19, 2023, 03:56:59 PM

Job Sector in Bangladesh: All You Need to Know Before Applying for a Job

Jobs are a fundamental part of modern society and an essential part of our lives. They provide individuals with a way to support themselves and their families, gain new skills and experience, and contribute to the growth of the economy. A job is defined as a regular activity or a position of employment, in exchange for payment.

The job market is diverse, with many types of jobs available across different industries and sectors. Some of the most popular job categories include healthcare, finance, technology, education, hospitality, and retail. These categories encompass jobs at all levels, from entry-level positions to senior management roles.

There are various types of jobs available in the market, ranging from entry-level positions to senior-level positions. Some jobs require a specific set of skills, experience, and qualifications, while others require only basic education and training. Some of the most popular job categories include healthcare, finance, technology, education, hospitality, and retail.

Having a job can provide many benefits. It can give you a steady income to support yourself and your family. It can also provide a sense of satisfaction, self-worth, and accomplishment. A job can help you develop new skills, gain experience, and advance in your career. It can also provide you with opportunities to meet new people, build a professional network, and expand your knowledge.

Finding a job can sometimes be challenging, but there are various ways to search for job opportunities. You can search for job openings online, through social media platforms, and job portals. You can also reach out to recruiters and staffing agencies, attend job fairs, and network with professionals in your field.

Jobs can also provide opportunities for professional growth and development. They can help individuals acquire new skills and experience, gain exposure to different industries, and advance in their careers. This growth can lead to increased job satisfaction and better job prospects.

The process of finding a job can sometimes be challenging, but there are many resources available to help individuals in their search. Job seekers can search for job openings online, through social media platforms, and job portals. They can also reach out to recruiters and staffing agencies, attend job fairs, and network with professionals in their field.

When applying for a job, it is essential to have a well-crafted resume and cover letter. A resume should highlight an individual's skills, experience, and qualifications that match the job requirements. A cover letter should introduce the candidate and explain why they are a good fit for the position. It is also important to prepare for job interviews, research the company, and practice answering common interview questions.

Jobs are not only important for individuals but also for the overall growth of the economy. Jobs create income and generate tax revenue, which can then be used to fund public services and infrastructure. Jobs also stimulate economic growth by creating demand for goods and services, which in turn creates more jobs.

On the contrary, jobs are a vital part of modern society. They provide individuals with financial stability, opportunities for growth and development, and a sense of purpose. Jobs also play a critical role in the growth of the economy, creating income and generating tax revenue. However, the job market is not without its challenges, and individuals and organizations need to adapt to these changes to ensure continued growth and prosperity. By embracing change and investing in education and training, individuals can take advantage of the opportunities provided by the job market and achieve their career goals.

Source: https://skill.jobs/career-faq/job-sector-in-bangladesh-all-you-need-to-know-before-applying-for-a-job-1sg9y5oU