Preparing for interviews !!

[Suraya]

নিজেকে প্রস্তুত করুন
? বেশী করে প্রস্তুতি নিন।
? আপনার স্বপ্নের চাকুরী পাওয়া এত সহজ নয়। তাই চাকুরীর সাক্ষাত্কার বা লিখিত পরীক্ষার পূর্বে যতটা সম্ভব গ্রহণ করতে হবে।
? মনে রাখবেন বাছাই প্রক্রিয়ার অপর নাম বাদ দেয়া।
? সাক্ষাত্কার সময়সূচী জানার সাথে সাথে এর জন্য সর্বোচ্চ প্রস্তুতি গ্রহণ করুন।
? চাকুরী সম্পর্কিত তথ্য রাখার জন্য ব্যক্তিগত ফোল্ডার তৈরী করুন।
? শিক্ষাগত যোগ্যতার মূলকপি সমূহ
? কাজের নমুনাসমূহ
? নিয়োগদাতাকে যে তথ্য দিয়েছেন তার কপি, আপনার আবেদনপত্র (কাভার লেটার/ Cover Letter) এবং জীবনবৃত্তান্তে আপনি কি লিখেছেন তা মনে রাখা।

আপনার বেতনভাতা সুবিধাদি কি হবে সে সম্পর্কেও চিন্তাভাবনা শুরু করতে হবে। বেতনাদির উপাদানগুলো সম্পর্কে জানতে হবে, যা নিয়ে আলোচনা করা হবে। দৃশ্যমান ও অদৃশ্যমান বিষয়গুলো কি কি? আপনার বেতন প্যাকেজে কোন বিষয়টি অবশ্যই থাকতে হবে? ন্যূনতম বেতনের পরিমান এবং আপনার সম্ভাব্য চাকুরীদাতা ও আপনার উভয়ের স্বার্থ রক্ষা করা যায় তা চিন্তা করুন।

চাকুরীর সাক্ষাত্কারের মুখোমুখি হওয়া

? সাক্ষাত্কার চাকুরীর বাজারে নিজেকে বিক্রির এবং উক্ত প্রতিষ্ঠান ও তাদের কর্মচারীদের সম্পর্কে জানার সুযোগ করে দেয়।
? সকল সাক্ষাত্কারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল যথাযথ প্রস্তুতি ও ভাল শ্রবণ ক্ষমতা।
? সাক্ষাত্কারের প্রধান উদ্দেশ্য হল যথাযথ দক্ষতা ও যোগ্যতা সম্পন্ন সঠিক ব্যক্তিকে বাছাই করা।
? চাকুরীর সাক্ষাত্কারের মুখোমুখি হওয়া।
? যে ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে সে সম্পর্কে প্রস্তুতি গ্রহণ করুন।
? প্রশ্নোত্তর প্রদানের চর্চা করুন।
? শব্দের ব্যাপারে বেশী মনোযোগী না হয়ে বরং আপনি উত্তরে কি বলবেন সে সম্পর্কে চিন্তা ও ধারণা তৈরী করুন। আপনি তাদের কি ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান তা প্রস্তুত করুন।
? একটি লক্ষ্য স্থির করা, যথা: চাকুরীর প্রস্তাব পাওয়া এবং আপনি ওই কোম্পানীতে/ প্রতিষ্ঠানে চাকুরী করবেন কিনা সে ব্যাপারে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য ঐ প্রতিষ্ঠান ও তাদের কর্মচারীদের সম্পর্কে জানুন।

সাক্ষাত্কারের প্রকারভেদ:
? প্যানেল/ বোর্ড সাক্ষাত্কার
? একজন করে নেয়া সাক্ষাত্কার
? প্রত্যুত্পন্ন সাক্ষাত্কার/ Sudden Interview
? দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার বা পরবর্তী সাক্ষাত্কার
? নৈশ ভোজ সাক্ষাত্কার/ Diner Interview
? টেলিফোন/ ভিডিও কনফারেন্স সাক্ষাত্কার
? গ্রুপ/ দলগত সাক্ষাত্কার
? কাজের নমুনা সাক্ষাত্কার
? জোড়া দল সাক্ষাত্কার
? মানসিক চাপ/ আচরণ সম্পর্কিত সাক্ষাত্কার

চাকুরীর সাক্ষাত্কারের মুখোমুখি হওয়া
? মজা করে বন্ধুবান্ধব ও আত্মীয়দের সাক্ষাত্কার দিন বা গ্রহণ করুন এবং অনুশীলন ও মূল্যায়নের জন্য ভিডিওটেপের মাধ্যমে ধারণ করে রাখুন।
? সাক্ষাত্কার পর্বে আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসার সময় আসবে সে সময়ের জন্য অন্তত তিনটি প্রশ্ন প্রস্তুত করে রাখুন।

ফিডব্যাক
? আপনার চাকুরী খোঁজার (অগ্রগতির) সাথে সাথে ফলাফল ভাল করতে ও মধ্যবর্তী সংশোধনীর জন্য যখনই সম্ভব পূর্বের কাজ মূল্যায়ন করতে হবে। চাকুরী বিষয়ে পরামর্শদাতা, বয়োজ্যেষ্ঠ যারা আপনার জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করেছে, যারা আপনার চাকুরীর সাক্ষাত্কার গ্রহণ করেছে এমন ব্যক্তিদের নিকট থেকে প্রতিক্রিয়া জানুন।
? আপনার পদ্ধতি উন্নয়নে এদের নিকট থেকে গঠনমূলক মতামতকে কাজে লাগান।
শেষ কিন্তু ম্যূল্যহীন নয়
? আশা হারাবেন না।
? লক্ষ্য অর্জনের জন্য চেষ্টা অব্যাহত রাখতে এবং নিজে উত্ফুল্ল থাকতে পরিবার ও বন্ধুবান্ধবদের সহায়তা নিন।
? মানসিক চাপে থেকে মানুষ চাকুরীর সাক্ষাত্কারে ভাল ফলাফল করতে পারে না।
? নিজেকে স্বল্প মেয়াদী যে কোন কাজে ব্যস্ত রাখতে চেষ্টা করুন -তা বৈতনিক বা অবৈতনিক যাই হোক না কেন।