Author Topic: Consider before joining a job.  (Read 397 times)

mim

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 124
Consider before joining a job.
« on: May 08, 2019, 01:18:06 PM »
চাকরিতে যোগ দেওয়ার আগে ভাবুন


নতুন চাকরিতে যোগ দেওয়ার জন্য ডাক পেয়েছেন? খুব ভালো কথা। কিন্তু ওই কাজে যোগ দেওয়ার আগে কয়েকটি বিষয় ভেবে দেখুন। সম্ভাব্য নতুন কর্মস্থল সম্পর্কে বিস্তারিত খোঁজখবর নিন। বেতন অবশ্যই বেশি গুরুত্ব পাবে। কারণ অঙ্কটার ওপর আপনার সিদ্ধান্ত অনেকটাই নির্ভরশীল। তবে ভালো বেতনের প্রস্তাব পেলেই আনন্দে গদগদ হওয়ার কারণ নেই। বাস্তবসম্মত আরও কিছু বিষয় আপনাকে বিবেচনায় নিতে হবে। কারণ অনেক বিষয় আছে, যা যোগদানের পরে জানা যাবে-এমনটা ভাবলে ভবিষ্যতে অসুবিধায় পড়তে পারেন। কাজেই আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করার আগে কী কী বিষয় ভেবে নিতে হবে, সে ব্যাপারে কয়েকটি পরামর্শ:

প্রস্তাবটা মূল্যায়ন করুন
‘হ্যাঁ’ বলার আগে ওই চাকরিটার খুঁটিনাটি বিষয় যাচাই করুন। যেমন: বেতন-ভাতা, সুযোগ-সুবিধা, কাজের পরিবেশ ও সময়সূচি ইত্যাদি। নিজের দায়িত্ব-কর্তব্য সম্পর্কে জানুন এবং ভেবে দেখুন, প্রতিষ্ঠানটিতে ওই পদে কাজ করে আপনি আসলে সন্তুষ্ট হবেন কি না। অনুকূল ও প্রতিকূল বিষয়গুলো খতিয়ে দেখুন। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানানোর আগে প্রয়োজনে কর্তৃপক্ষের কাছে কিছুটা সময় চেয়ে নিতে পারেন।

কর্মী হিসেবে কী কী সুবিধা
স্বাস্থ্যবিমা, অবসর পরিকল্পনা, অবকাশযাপন ও অসুস্থতাকালীন ছুটি, দুর্ঘটনার শিকার হলে প্রতিষ্ঠান কতটুকু সহযোগিতা করবে ইত্যাদি সুযোগ-সুবিধা যাচাই করে নিন। এসব পর্যালোচনার জন্য সময় প্রয়োজন। বিষয়টি কর্মজীবনসংশ্লিষ্ট হলেও নিজের ও পরিবারের সদস্যদের চাহিদা ও প্রয়োজনীয়তাগুলো গুরুত্বের সঙ্গে ভাবুন।

অবসর পরিকল্পনার সঙ্গে সামঞ্জস্য
আপনার অবসর পরিকল্পনার সঙ্গে সব প্রতিষ্ঠানের নিয়মকানুন না-ও মিলতে পারে। চাকরি থেকে বিদায় নেওয়ার সময় যদি বিশেষ কিছু সুবিধা পান, তাহলে আপনার চাকরির সামগ্রিক মূল্য অনেকখানি বেড়ে যাবে। কোনো কোনো কর্মী উচ্চ বেতনের চেয়েও এই বিষয়টিকে বেশি গুরুত্ব দিতে দিয়ে থাকেন।

বেতন নিয়ে আলাপ-আলোচনা
চাকরির সব দিক যাচাই করে দেখার পর বেতনের বিষয়টি আবার পর্যালোচনা করুন। বেতনের অঙ্কটা কি যথেষ্ট? আপনার কি আরও বেশ অর্থ উপার্জনের যোগ্যতা ও সুযোগ আছে? যদি অঙ্কটা অপর্যাপ্ত হয়, তাহলে অন্যান্য সুবিধা যত বেশিই হোক না কেন, চাকরিটা আপনার জন্য ভবিষ্যতে সমস্যা হয়ে দাঁড়াতে পারে।

বিকল্প কোনো প্রস্তাব
কোনো কোনো প্রতিষ্ঠানে চাকরি দেওয়ার আগে আলোচনা সাপেক্ষে বেতন নির্ধারণ করা হয়। এসব ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের সঙ্গে সতর্কতার সঙ্গে আলোচনা করুন, যেন আপনার চাকরিটাও হয় এবং দাবিগুলোও আদায় হয়। বিকল্প কোনো প্রস্তাব থাকলে কর্তৃপক্ষকে জানাতে পারেন।
কখন ফিরিয়ে দেবেন: চাকরির জন্য যোগ্য নির্বাচিত হওয়ার পরও যোগদান না করার অনেক কারণ থাকতে পারে। সে ক্ষেত্রে ‘না’ করে দেওয়াটা মোটেও ভুল নয়, বরং যুক্তিসংগত। তবে বিনীতভাবে জানাতে হবে যে আপনি প্রস্তাবটা গ্রহণ করতে পারছেন না।

কতটুকু সময় নেওয়া যায়
চাকরিটা করবেন কি করবেন না, সেই সিদ্ধান্ত যখনই আপনি নিয়ে নেবেন এবং কর্তৃপক্ষকে জানাতে দেরি করবেন না। আগে সময় চেয়ে নিন এবং সেই সময় পেরোনোর আগেই আপনার সিদ্ধান্ত জানিয়ে দিন। সিদ্ধান্তের দ্রুততা আপনার পেশাদারত্বের প্রমাণ দেবে এবং কর্তৃপক্ষও আরেকজনকে চূড়ান্ত করার সুযোগ পাবে।
অ্যাবাউট ক্যারিয়ার্স অবলম্বনে

Source: The Daily Prothom Alo